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东莞竞博设备有限公司
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《中国企业家》杂志社社长钟云华木兰年会致辞:女性让商业更美好

  全球(qiu)木兰论坛暨2022(第十四届)中国商界木兰年会6月25日-26日举行。《中国企业家(jia)》杂志社社长钟云华致开幕辞(ci)。  钟云(yun)华指出,当前,“在不确(que)定中寻找确(que)定(ding)性”成为企业家谈论最多(duo)的话题之一。  钟云华表示,当前经济发展正面临需求收(shou)缩、供给(gei)冲击、预期(qi)转弱三重压力,一些新的不利因素又在增加、演变,社会上难免出现焦虑(lv)情绪。我们一方面要正视各种困难、压力和挑战,做到弄(nong)清症结、心中有数;另一方(fang)面,一定要(yao)看到大势大局(ju)大面,中国仍是世界第二大经济体,回旋余地广,有超大规模市场,长期向好的硬底盘不会改变。尽管压力困难客观存在,但我们有(you)“稳”的基(ji)础和(he)实力,有“进”的动力和空间。我们既要增强忧患意识(shi),更要(yao)坚定必胜信心。  今年论坛的传播口号“她(ta)宇宙(zhou),无定义”,喻示女性在商业世界的无限可能(neng)。“她们”是抗疫背后的“柔(rou)性力量”,是变革创新的推动者,是美好商业的创建(jian)者,是(shi)高质量发展的实(shi)践者。钟云华坚信,“女性让商业更美好”。  以下为致辞全(quan)文:  尊(zun)敬的各位嘉宾、企(qi)业家朋友、观众(zhong)朋(peng)友们:  大(da)家好!很高兴同各(ge)位朋(peng)友“云端”相聚。首先,我谨(jin)代(dai)表《中国企业家》杂志社,对参加和关注2022全球木兰论坛暨第十四届商界木兰年会的各界人士,表示诚挚的(de)欢迎(ying)和衷心的感谢!  从2020年开始,商界木(mu)兰年会连续3年采取云直播的形式和大家(jia)见面,这是疫(yi)情(qing)下的选(xuan)择,也是创新求变的结果。  当前(qian),百年变局和世纪疫情叠加影响,国际(ji)形势中不稳定、不确定、不安(an)全因素日益突出,迫切需(xu)要为动荡变化的(de)时代注(zhu)入更多稳定性和确(que)定性。“在不确定中寻(xun)找确定性”成为企业家谈论(lun)最多的话题之一。  坚持创新驱动,是在不确定中寻找确定(ding)性的坚定方向。企(qi)业家创新活动,是(shi)推动企业创新发展(zhan)的(de)关键。大(da)疫当(dang)前,百业艰难,近年来,众多商界(jie)木兰作为创新发展的(de)探(tan)索者、组织者、引领者,勇于推动生(sheng)产组织(zhi)创新、技术创(chuang)新、市场创新(xin),有效调动员工创造力,努力把(ba)企业打造成(cheng)为强(qiang)大的创新主体,在困境中实现凤凰涅槃、浴火(huo)重生。  发展数字经济,是(shi)在不确定中寻找确定性的战(zhan)略选(xuan)择。我(wo)国数字经济规模已经连续多年位居(ju)世界第二,但大而不强(qiang)、快而(er)不优。面向未来,我们要(yao)全面推进产业化、规模化应用,培育具有国(guo)际影响力的大型软件企业;要推(tui)动互联网、大数据、人工智能(neng)同产业深度融合,加快培育(yu)一批“专精特新”企业和制造业单项冠军企业;要聚焦集成电(dian)路、新型显示、通信设备、智能硬件等重点领域,加快培(pei)育一批(pi)具有国际竞争力的(de)大企(qi)业和具有产业(ye)链控制力的生态主导型企业。  坚定必胜信心,是在不确定中寻找确定性的必然要(yao)求。当前经济发展正面临需求收(shou)缩、供给冲击、预期转弱三重压力,一些新的不(bu)利因素又在增加、演变,社会上难免出现焦虑情绪(xu)。我们一方面要正视各种困难、压力(li)和挑战,做(zuo)到弄清(qing)症结、心中有数;另一方面,一(yi)定要看到大势大局大面,中(zhong)国仍是世(shi)界第二大经济体,回旋余(yu)地广,有超大规模市场,长期(qi)向好的硬(ying)底盘不会改变(bian)。尽管压力困难客观存在,但我们有(you)“稳”的基础和实力,有“进”的动力和空间。我们既要增强忧患意识,更要(yao)坚定必胜信心。  朋友们,今年是商界木(mu)兰年会举办的第14年。商界(jie)木兰年会,已经成为记录和展现商界女性力(li)量(liang)具有(you)影响力的平(ping)台。今年论坛的传播口号“她宇(yu)宙,无定义”,喻示女性(xing)在(zai)商业世(shi)界的无限(xian)可能。“她们”是抗(kang)疫背后的“柔性力量”,是变革创新的推动(dong)者(zhe),是美好商(shang)业的(de)创建者,是高质(zhi)量发展的(de)实践者。我们坚信,“女性让商业更美好”。  让我们携起手来(lai),为(wei)动荡变化的时代注入更多稳(wen)定性和确定性,一起走向更加美好的未来!  预祝年会取得圆满(man)成功!

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高温天气不断 多地公布高温津贴发放标准

开黑车送人去火车站、机场月入六万,上海一男子被警方查处

近日,跟着我(wo)国(guo)年夜部门地域高温(wen)气候(hou)不竭,全国总工会要求当真做好职工(gong)防暑降温(wen)工作,尽可能削减高温气候给职工身体(ti)健康(kang)及生命平安(an)带来的晦(hui)气影响。近(jin)日,全国总工会印发《关于做好2022年职(zhi)工防暑降温工作的通知》,向夏日露天功课的(de)物流、电力(li)、建(jian)筑、环卫等行业的从业(ye)人员送清冷物质、送健康体检、送健康培训等体例,积极展开“送清冷”等勾当(dang)。要重点存(cun)眷医护人员、社区防疫自愿者等防疫一耳目员,为高温气候户外功课(ke)职工避暑歇息供给便当。在(zai)北京张郭庄安设房扶植工地,施工部分严酷遵照国度高温功课划定(ding),公道调(tiao)剂关(guan)于夏日高温功课劳动和歇息时候,将施工时(shi)候进行了调剂。中建(jian)二局(ju)三公(gong)司张郭庄安(an)设房项目平安总监 李相龙(long):跟着气温的升高,我们项目部实时调剂了功课班组的作息时候,上午是从凌晨6时(shi)到10时,下战书是从3时然后到7时(shi),如许一天就要错开高温时(shi)段。高温气候延(yan)续 多地工会调(tiao)剂高(gao)温补助尺度针对高温气候,多地工会也按照本(ben)地具体环境,将高温补助尺度进行了调剂。按照我国2012年(nian)修订的《防暑(shu)降温办法(fa)治理法子》第十七条划定,用人单元放置劳动者在35℃以上高温气候从事室外露天(tian)功课和不(bu)克不及采纳有用办法将工作场合温度下降到(dao)33℃以(yi)下的,该当向(xiang)劳动者发放高温补助,并(bing)纳入工(gong)资总额。高温补助发放的(de)具体体例一般分为按月(yue)发(fa)放或按日计较发放,据不完全统计,本年山东(dong)、浙江、广东、海南等地按照当地分歧环境调剂了高温补助发放的时候(hou)和尺度:海南(nan)省高温发(fa)放补助时候为4月1日—10月31日,时候长达七个月;陕西省发(fa)放高温补助尺度为每人天天25元;四川(chuan)省发放高温补助尺度为每人天天10—18元;安徽省将高温补助尺度调(tiao)剂(ji)为每人天天15元;福建省发放高温补助尺度为5月份高温气候每人天天12元,6—9月份按260元(yuan)/月发放或(huo)按现实高温气候每(mei)人天天12元发放(fang);浙江、江西、上海等(deng)地(di)为从事(shi)室(shi)外功课和高温功课劳(lao)动者发放高温补助尺度为每人每(mei)个月300元。全国总工会有关人士暗示,用人单元要(yao)实时做好发放高温补助(zhu)工作,为高(gao)温(wen)功(gong)课的劳动者供给需要的防暑降温(wen)便当,严(yan)酷按划定,足额实时发放高温补助,纳入到工资(zi)总额。(总台央视记者 高伟强 李墨白(bai) 王新琦) 【责任编纂:陈戈辉】

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