宿舍管理员招聘启事 作者: lishishi 时间: 2012-05-14 点击数: 5748
一、招聘人数及工作校区
12人,广州校区。
二、招聘条件
1、学历条件。初中及以上学历。
2、年龄、身体条件。年龄25-45岁,身体健康,无不良嗜好。
3、其他条件。责任心强,工作踏实认真,吃苦耐劳,有良好的行为习惯和个人形象;有一定的沟通交流和表达能力。
4、符合计划生育政策规定。
三、岗位职责
1、熟悉学生宿舍的情况(包括学生住宿的分布房间和本宿舍楼消防紧急出口、设施设备等),基本认识本宿舍楼的学生。
2、实行24小时三班制轮流值班,必须按时上下班,做好交接班工作,不得迟到、早退、脱岗。
3、上班期间认真工作、忠于职守、不做与本职工作无关的事情(如抽烟、喝酒、看报、打牌等)。
4、 严格执行学生作息时间制度,并督促学生自觉遵守。按时开关宿舍大门,负责每天检查学生的作息情况,对在休息时间吵闹、晚归等不良现象,要作好登记和批评教育,并定期汇报学生工作部。
5、做好出入登记和访客登记,保证宿舍安全。
6、 对携带贵重物品或大量物品出宿舍者,要查验学生证或身份证,做好登记记录。
7、禁止小商贩进入学生宿舍从事叫卖、推销活动。
8、禁止外来人员及异性进入学生宿舍。确因需要进入本宿舍楼的,必须问明原因,查验证件,做好登记。严禁不明身份的人进入,发现可疑人员或可疑情况要及时报告学生工作部或有关领导。
9、负责本宿舍楼家具和设备(门、窗、桌、凳子、电、风扇等)的检查、报修和验收工作,做好学生入住前和离宿前家具、钥匙、电话、水电设备等的配置和收回工作。
10、 经常检查学生公寓的住宿及宿舍资产情况,发现违规空房、擅自调换房间或校外住宿的学生,乱搬、乱拆、乱拿学校资产、损坏消防设备和浪费水电的行为,要及时制止处理,并向相关辅导员及学生工作部反映。
11、对违章乱搭乱拉电线、网线的行为应给予批评教育和纠正,对使用300瓦以上高功率违章电器的要按规定予以没收。并交学生工作部或有关系部处理。
12、定期检查宿舍卫生情况,做好卫生评比登记,公布宿舍卫生评比结果。
13、发现宿舍内吵闹、打架或遇到火警、盗窃等突发事件应及时到场,果断处理,若发生火警应第一时间打开所有的逃生通道、组织好人员疏散,并及时报告学生工作部和有关系部。
14、爱护公物、节约水电。负责本楼宇的消防安全设备的每日巡查工作,如实填写好巡查记录。发现问题及时报告学生工作部,巡查记录每月装订成册交学生工作部存档。
15、文明执勤,热情服务。虚心接受学生反映的意见和要求并作出适当的处理,无法处理的事项及时向学生工作部或相关系部反映。
16、完成学校交办的其他工作。
四、薪酬、保险等待遇
1、收入:月平均收入(含薪酬福利)约2200—2400元。
2、保险:学校依法办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。
3、住宿:住在学生宿舍区。
五、用工方式
劳务派遣。
应聘者填写《报名表》,发送电子邮件至gdjtjxzp@163.com。联系人:李老师,联系电话:020-37394627。
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